У учителей и врачей в нашей стране есть такой социальный пакет, которым может похвастаться, наверное, только один депутат. Но возможности ежегодного отпуска нет ни у кого из представителей профессии. Эта опция доступна только для учителей.
И этот инструмент необходимо использовать, особенно когда учитель находится на грани «психологической атаки”.
Источник: www.infometrics.co.nz
Итак, подробнее
Согласно ТК РФ, каждый учитель имеет право на 12-месячный отпуск. Но у этих каникул есть крайне важные моменты, которые должен знать каждый.
На такие отпуска может рассчитывать преподаватель, имеющий не менее 10 лет непрерывного педагогического стажа. Но тут момент, 10 лет работы в учреждении или количество школ значения не имеет? Это можно найти в Коллективном договоре.
Главная особенность такого права на годовой отпуск
Уважаемые коллеги, во время такого отпуска учителю ничего не выплачивается. Он по-прежнему является работником школы, продолжает получать все социальные гарантии, которые есть у учителя, но без дохода.
Кому такой отпуск может помочь
Источник: pbs.twimg.com
В нашей профессии крайне важно не прерывать педагогический стаж, но также важно и не перегорать.
Также многих останавливает тот факт, что учитель не может найти новую школу. Да, в условиях тотальной нехватки учителей, это связано с тем, что новая школа может быть хуже, чем сейчас.
И вот мы подошли к главному: кто должен реализовать свое право на ежегодный отпуск.
Вижу две категории учителей, которые прямо нуждаются в таком отпуске:
1. Учитель, которому «все надоело» в школе и который хочет уйти на халяву, попробовать себя в другой профессии.
Берите отпуск именно тогда, когда хотите сменить работу. Поработайте год в другой сфере, а через год уже спокойно решите, стоит ли продолжать работать в школе или лучше пойти в другую сферу.
2. Уважаемые учителя-пенсионеры. Те, кто уже имеет статус пенсионера, уже не останутся без экономического довольствия, так как пенсия будет выплачиваться.
Но в основном этими каникулами должны воспользоваться те, кто чувствует, что готов бросить учебу, потому что в школе их больше ничего не радует, а скорее отвращает и раздражает. В это время необходимо эмоционально остыть и с «холодной» головой принять решение об окончательном увольнении.
Вы использовали это хорошо? Если у вас был отпуск на год, поделитесь впечатлениями и опытом оформления такого отдыха в комментариях.
❗️👉😎
Дополнительная информация о PRO-обучении
