Выгорание учителей, как признак нехватки педагогов

Обучение

Почему-то в нашей стране к учителям относятся как к волонтерам, за исключением того, что они заботятся о волонтерах, ценят их неоплачиваемую работу в определенном проекте и почему-то не заботятся о учителях.

Почему-то учителей считают людьми, которые работают ради идеи, они рождены для великой цели, но при этом «портят» процесс роста и начинают каждый месяц просить деньги. Кроме того, они говорят кое-что еще о личной жизни, и это еще более скандально, когда учителя начинают говорить о своей семье.

Выгорание учителя как признак нехватки учителей

Источник: psychoanalyst.pro

Но учителя – люди

Во время недавней беседы с Евгением Ямбургом мы обсудили очень важный вопрос, мы говорили о выгорании учителей. По словам Евгения Александровича, выгорание учителей происходит в 3 раза чаще, чем выгорание сотрудников милиции, хотя они взаимодействуют с преступниками.

Но почему так происходит?

Получается, что компания и профильные отделы относятся к учителям как к расходному материалу? Если кто-то уходит с нормального статуса занятости, то этого учителя «увольняют», он входит в штат, но к нему больше не относятся как к хорошему учителю, а оставляют его в школе только потому, что у нас острая нехватка учителей страна?

И оказывается, выгорание – это проблема с потерей опытного учителя, его уходом из рядов педагогического сообщества страны.

Но почему так происходит?

Попробуем выделить основные болевые точки, которые, на наш взгляд, способствуют выгоранию учителя:

  1. Низкая зарплата
  2. Большая нагрузка, которую учителя вынуждены брать на себя по разным причинам (например, зарплата выше, если нет учителя, если учитель заболел, ушел в декретный отпуск и т.д.)
  3. Отношение администрации школы
  4. Недоверие родителей к профессионализму учителя
  1. Неуважение детей к учителю
  2. Психологическая устойчивость
Читайте также:  С какого месяца школа превратилась в высшее учебное заведение? Я что-то пропустил?

Пожалуй, это самое главное, что доводит учителей до профессионального выгорания.

В чем проблема

Кто-то скажет: да, конечно, с нами обращаются как с «рабами», никто не хочет слышать, что учитель – это человек. Ты учитель? Это значит, что вы в долгу перед всеми: перед администрацией, перед родителями, перед страной.

И, к сожалению, в такой ситуации мы теряем не только опытного учителя, мы теряем важную составляющую – преемственность поколений, когда молодые учителя видят рядом не блестящего профессионала, а усталого и раздражительного учителя, который идет в школу только потому, что ему за это платят.

Выгорание учителя как признак нехватки учителей

Источник: medtyumen.ru

А профессионалы должны получать достойную заработную плату за свой труд, чувствовать поддержку и уважение школьной администрации, видеть желание родителей узнать своего ребенка, увидеть огонь знаний в детях.

А если максимально продуктивно бороться с выгоранием учителей, то мы решаем проблему не только сокращения дефицита профессиональных учителей, но и проблему статуса учителя, потому что все это взаимосвязано. Следовательно, есть спрос на профессию, что повысит конкуренцию для педагогических вузов.

Но сейчас никого не волнует профессиональное выгорание учителей, и в первую очередь, к сожалению, страдают дети.

И получается, что мы теряем опытных учителей, которые начинают пугать молодых учителей, круг замкнулся. У нас появляется наплыв учителей, они уходят из профессии, как опытные, так и молодые.

И это очень серьезная и важная проблема современности.

Узнать больше об обучении ПРО

Об авторе
Об авторе
Давно пишу статьи в журналах на разные тематики. Во время карантина захотела поделиться своим экспертным мнением для более полезного времяпровождения дома. Отдыхайте вместе со мной.
Оцените статью
Дома нескучно
Добавить комментарий