Выгорание учителей, как признак нехватки педагогов

Обучение

Почему-то к педагогам относятся в нашей стране, как к волонтерам, только за исключением того, что о волонтерах заботятся, ценят их безвозмездный труд в определенном проекте, а за педагогов как-то не так переживают.

Почему-то учителя считаются такими людьми, которые работают за идею, рождаются ради великой цели, но при этом «портятся» в процессе взросления и начинают требовать каких-то денег ежемесячно. Причем, еще что-то говорят про личную жизнь, а еще более возмутительно, когда учителя начинают говорить про свою семью.

Выгорание учителей, как признак нехватки педагогов

Источник: psychoanalyst.pro

Но учителя – люди

Во время недавнего общения с Евгением Ямбургом обсудили очень важный вопрос, говорили о выгорании учителей. По мнению Евгения Александровича, выгорание учителей случается в 3 раза чаще, чем выгорание сотрудников полиции, хотя те взаимодействуют с преступниками.

Но почему так происходит?

Получается, что у общества и у профильных ведомств отношение к педагогам, как к расходному материалу? Если кто-то выходит из нормального рабочего состояния, то этого учителя "списывают" со счетов, он числится в штате, но к нему уже не относятся как к хорошему педагогу, а держат в школе только потому, что у нас в стране серьезный дефицит учителей?

И получается, что выгорание – это проблема потери опытного учителя, его выхода из рядов педагогического сообщества страны.

Но почему так происходит?

Попробуем обозначить основные болевые точки, которые способствуют выгоранию учителей, по нашему мнению:

  1. Низкая заработная плата
  2. Большая нагрузка, которую педагоги вынуждены брать на себя в силу разных причин (чтоб зарплата была выше, если нет учителя, если учитель заболел, ушел в декрет и т.п.)
  3. Отношение администрации школы
  4. Недоверие родителей к профессионализму педагога
  1. Неуважение детей к педагогу
  2. Психологическая устойчивость
Читайте также:  А вы сможете сдать международный экзамен по английскому на уровень B2? (Тест)

Наверно, это самое основное, что приводит педагогов к такому финалу, как профессиональное выгорание.

В чем проблема

Кто-то скажет, да, конечно, к нам относятся как к "рабам", никто не хочет слушать, что учитель – это человек. Ты учитель? Значит, ты уже всем должен: администрации, родителям, стране.

И, к сожалению, в такой ситуации, мы теряем не просто опытного педагога, мы теряем важную составляющую – преемственность поколений, когда молодые педагоги видят не яркого профессионала рядом с собой, а уставшего, раздражительного учителя, который ходит в школу только из-за того, что ему за это платят.

Выгорание учителей, как признак нехватки педагогов

Источник: medtyumen.ru

И профессионалы должны получать достойную оплату за свой труд, чувствовать поддержку и уважение администрации школы, видеть стремление родителей познать своего ребенка, а в детях видеть огонь познания.

И если бороться с выгоранием педагогов максимально продуктивно, то мы решаем проблему не только снижения дефицита учителей-профессионалов, но и проблему статуса педагога, ведь все вышеперечисленное взаимосвязано. Как следствие, появляется и спрос на профессию, что будет увеличивать конкурс в педвузы.

Но сейчас никто не заботится о профвыгорании учителей, и, в первую очередь, к сожалению, страдают дети.

И получается, мы теряем опытных педагогов, которые начинают отпугивать молодых педагогов, круг замкнулся. Мы получаем отток учителей, они уходят из профессии, как опытные, так и молодые.

И это очень серьезная и важная проблема нашей современности.

Еще больше информации на Обучение ПРО

Об авторе
Об авторе
Давно пишу статьи в журналах на разные тематики. Во время карантина захотела поделиться своим экспертным мнением для более полезного времяпровождения дома. Отдыхайте вместе со мной.

Оцените статью
Дома нескучно
Добавить комментарий