Спрос на науку и образование есть или нет? Это стабильность?

Обучение

Здесь речь идет о том, как важно поднимать статус педагогов и ученых и что это должна быть системная работа, целый комплекс мероприятий.

Но есть еще такое мнение, а точнее механизм голосования рынка в рублях (простите меня за такой термин). И пока мы не изменим то, о чем пойдет речь далее, ничего не изменится.

Есть спрос на науку и образование или нет? Это стабильность?

Источник: thebiosa.files.wordpress.com

SuperJob все чаще стал проводить различные исследования, и это понятно, ведь мы живем в очень нестабильное время, и мы должны внимательно следить за всеми изменениями в обществе.

За что голосуем рублем?

SuperJob провел исследование текущего спроса на вакансии в сфере науки и образования. У нас есть данные за последние два периода, когда обычно должно наблюдаться падение спроса. Это:

  • 26 апреля – 2 мая;
  • 18-25 апреля.

Поэтому никаких изменений в эти два временных периода нет. И на наш взгляд, это говорит об ужасном положении.

Приведем сводную таблицу динамики числа вакансий в различных сегментах рынка труда за 26 апреля — 2 мая:

Есть спрос на науку и образование или нет? Это стабильность?

И тут все печально. Знаете почему?

Все очень просто: если возникает нехватка работников, то работодатель начинает повышать заработную плату, чтобы получить профессионала. При избытке работников заработная плата начинает снижаться.

Но если мы видим стабильный 0%, то это говорит об отсутствии спроса в принципе. Это худшее. Получается, что люди вообще не заинтересованы в этих вакансиях. На самом деле, как мы видим, это прямая линия на кардиограмме.

В таблице 0% означает, что работодатели не удаляли существующие вакансии и не добавляли новые на сайте SuperJob. А это значит, что работодатели никого не нашли, а это неудобно. Но хорошая новость заключается в том, что никто никогда не уходил в отставку с этих должностей. Стабильность.

Читайте также:  Почему курсы подготовки к школе вредны для детей

Но Минобрнауки и Минобрнауки должны видеть в этом прямой сигнал о том, что с системами что-то не так. Образно говоря, скажем так: от любви до ненависти есть шаг. И вы можете работать с ним. А если нет чувств… Получается, что зарплаты настолько неконкурентоспособны, что на них даже не реагируют.

Хотя на данный момент все школы ищут лучших учителей прямо сейчас. Обычно все супер-топовые профессионалы уже “разобраны” до июля. Учитель уходит в отпуск в июле и пишет заявление на отпуск с последующим увольнением, чтобы сразу после отпуска пойти в новую школу. Но SuperJob не решает эту ситуацию.

Как вы думаете, может это из-за праздников такая низкая активность?

❗️👉😎

Дополнительная информация о PRO-обучении

Об авторе
Об авторе
Давно пишу статьи в журналах на разные тематики. Во время карантина захотела поделиться своим экспертным мнением для более полезного времяпровождения дома. Отдыхайте вместе со мной.
Оцените статью
Дома нескучно
Добавить комментарий